Lansat de Asociația eLiberare, cu sprijinul Fundației Dacia pentru România, ghidul oferă recomandări concrete pentru recrutarea, integrarea și menținerea în câmpul muncii a supraviețuitorilor traficului de persoane.
București, 23 iulie 2026 – Asociația eLiberare lansează ghidul „Angajarea și integrarea supraviețuitorilor traficului de persoane la locul de muncă”, un instrument practic destinat angajatorilor care vor să creeze oportunități profesionale sigure și sustenabile pentru persoanele aflate în proces de recuperare și reintegrare.
Ce presupune, în practică, angajarea unui supraviețuitor al traficului de persoane? Cum poate fi construit un mediu de lucru sigur, stabil și predictibil? Cum pot angajatorii preveni revictimizarea și susține autonomia unei persoane care își reconstruiește viața?
Noul ghid răspunde acestor întrebări prin recomandări aplicabile, exemple de bune practici și modele de colaborare între angajatori, instituții publice și organizații specializate.
Ghidul a fost realizat în cadrul proiectului ReStart și contribuie la obiectivele campaniei „România se mișcă”, inițiată de Fundația Dacia pentru România pentru creșterea accesului la piața muncii al persoanelor aflate în situații de vulnerabilitate.
„Supraviețuitorii traficului de persoane întâmpină numeroase obstacole în accesarea și păstrarea unui loc de muncă. Lipsa experienței profesionale, întreruperea studiilor, traumele psihologice, stigmatizarea și discriminarea fac din reintegrarea profesională una dintre cele mai dificile etape ale procesului de recuperare. În același timp, tot mai mulți angajatori își doresc să contribuie la locuri de muncă incluzive, dar au nevoie de informații și instrumente practice pentru a ști cum să gestioneze acest proces. Pornind de la aceste realități, ghidul oferă recomandări concrete privind recrutarea, integrarea și retenția supraviețuitorilor traficului de persoane, explică particularitățile procesului de reintegrare și prezintă exemple de bune practici și modele de colaborare între angajatori, instituții publice și organizații specializate”, a declarat Loredana Urzică-Mirea, Director Executiv al Asociației eLiberare.
Un instrument practic pentru angajatori
Supraviețuitorii traficului de persoane întâmpină obstacole semnificative în accesarea și păstrarea unui loc de muncă. Printre acestea se numără întreruperea studiilor, lipsa experienței profesionale, efectele traumei, stigmatizarea și discriminarea.
În același timp, tot mai mulți angajatori își doresc să contribuie la construirea unor locuri de muncă incluzive, dar au nevoie de informații clare și de instrumente adecvate pentru a gestiona responsabil acest proces.
Ghidul include recomandări privind:
- recrutarea și selecția într-un mod sigur și nediscriminatoriu;
- pregătirea echipei și adaptarea procesului de integrare;
- comunicarea cu persoana angajată;
- crearea unui mediu de lucru predictibil și protector;
- sprijinul pe termen lung;
- colaborarea cu organizațiile specializate și instituțiile publice;
- prevenirea revictimizării și respectarea confidențialității.
„România se mișcă atunci când un loc de muncă devine un spațiu sigur pentru persoanele care își reconstruiesc viața. Integrarea în piața muncii este unul dintre cei mai importanți pași în procesul de recuperare pentru un supraviețuitor al traficului de persoane. Lipsa experienței profesionale și stigmatizarea fac însă ca acest pas să fie adesea dificil.
De aceea, ne bucurăm să deschidem oportunități reale pentru aceste categorii vulnerabile prin programul «Mobilitatea contează», alături de Asociația eLiberare. Ghidul dezvoltat de asociație cu sprijinul Fundației Dacia pentru România este un pas important la baza acestui proces, întrucât oferă angajatorilor recomandări practice pentru recrutarea și integrarea acestor persoane, într-un mod care previne revictimizarea”, a declarat Cătălina Murariu, Director Executiv al Fundației Dacia pentru România.
La conferință au participat reprezentanți ai Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, ai Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, ai Agenției Naționale Împotriva Traficului de Persoane, precum și reprezentanți ai patronatelor, sindicatelor, camerelor de comerț, angajatorilor, organizațiilor neguvernamentale și furnizorilor de servicii de ocupare și incluziune socială.
Evenimentul a marcat un nou pas în colaborarea dintre instituțiile publice, mediul privat și societatea civilă, cu obiectivul comun de a transforma accesul la muncă într-o oportunitate reală de recuperare și autonomie pentru supraviețuitorii traficului de persoane.
Despre Asociația eLiberare
Asociația eLiberare activează de peste un deceniu în prevenirea și combaterea traficului de persoane și în sprijinirea supraviețuitorilor exploatării. Prin servicii de consiliere psihologică, asistență socială, mentorat profesional și activități de advocacy, organizația contribuie la prevenirea exploatării și la reintegrarea socială și profesională a victimelor. Proiectul ReStart urmărește creșterea accesului la muncă și dezvoltarea unor parteneriate sustenabile între organizațiile specializate și mediul de afaceri.
Despre Fundația Dacia pentru România
Fundația Dacia pentru România (FDpR) este o organizație non-profit autonomă, sponsorizată de Automobile Dacia, lansată în aprilie 2025. FDpR inspiră și susține o societate incluzivă, facilitând mobilitatea fizică și socială pentru persoanele care au nevoie de resurse și soluții de mobilitate pentru a-și valorifica potențialul și pentru o mai bună calitate a vieții.
Viziunea Fundației este o Românie care își recunoaște și valorifică potențialul. Pentru a-și onora viziunea, acționează de-a lungul a trei axe prioritare: accesul la educație, la piața muncii și la cultură.
FDpR face mobilitatea posibilă sprijinind organizații și proiecte care au acoperire locală, regională sau națională, care abordează mobilitatea fizică și socială dintr-o perspectivă inovatoare și care au un impact și o relevanță dovedite în comunitățile pe care le deservesc.
Relații media:
[email protected], 0757 749 845